Внедрение и сопровождение продуктов SAP
+7(7172) 47-28-69
+7(7172) 47-28-75 (факс)
Решения
Внедрение и поддержка ERP-систем

Управление человеческим капиталом (SAP HCM)

Компания ERP-Service предлагает автоматизацию процессов управления персоналом на базе системы SAP HCM – управление человеческим капиталом.

Эффективное управление персоналом – источник конкурентных преимуществ компании.

Среда бизнеса стремительно меняется.  Вместе с ней меняются и представления о целях и задачах кадровых служб, их роли в системе управления бизнесом компании. Сегодня в функции кадровых служб входят не только учет и администрирование кадров. В современных компаниях кадровые службы преобразуются в службы управления персоналом с широким спектром задач поиска и отбора наиболее квалифицированных работников, развития и мотивации кадрового потенциала компании. Человеческий капитал рассматривается как стратегический ресурс, работающий на повышение экономической стоимости компании.

Компания ERP-Service предлагает автоматизацию процессов управления персоналом на базе системы SAP HCM – управление человеческим капиталом. Использование современных технологий позволяет снизить затраты на управление персоналом и повысить эффективность управления. 

Система SAP HCM помогает сформировать комплексную систему управления персоналом, включающую:

А) Управление талантами – охватывает такие стратегически важные направления деятельности как:

  • подбор персонала, работа с кандидатами и наем на работу;
  • оценка и аттестации персонала;
  • постановка целей и оценка эффективности деятельности;
  • мотивация персонала и управление вознаграждениями;
  • определение ключевых позиций и формирование кадрового резерва;
  • развитие и обучение сотрудников на базе кратковременных и долгосрочных планов, отслеживание прогресса работника.

В) Базовые процессы управления персоналом – позволяет оптимизировать и интегрировать такие процессы как:

  • администрирование персонала;
  • расчет заработной платы;
  • учет рабочего времени;
  • управление компенсационными пакетами и льготами. 

Решение SAP HCM предлагает инновационные информационные сервисы, которые могут значительно повысить производительность работы предприятия и персонала.

Благодаря функциям информационных сервисов, которые реализованы по типу «самообслуживания», сотрудники и руководители могут самостоятельно управлять множеством операций и процессов, которые ранее находились в ведении кадровых служб. Это позволяет снизить материальные и трудовые затраты на каждую операцию в сфере управления персоналом.

В компаниях с жесткой кадровой политикой и высокими требованиями к работникам, применяется полное анкетирование деятельности сотрудника (Отражение взысканий и поощрений; Обучение; Личностные характеристики; Состав семьи; Награды; Особые отметки и др.)

Наши решения

Управление ресурсами предприятия (SAP ERP)
Анализ и обработка информации (SAP BI)
Управление человеческим капиталом (SAP HCM)
Управление складскими запасами (SAP EWM)
Управление закупками (ARIBA SAP)
Управление предприятиями малого и среднего бизнеса (SAP B1)
Платформа для хранения и обработки данных (SAP HANA)
Электронная коммерция (HYBRIS)
Управление основными данными (SAP MDG)