Корпоративная культура

Мы уверены, что люди, с которыми мы работаем, разделяют наше видение и понимают, что ERP-Service - это больше, чем IT-разработчик. Поэтому для нас крайне важно, чтобы за любым принятым в компании решением, будь то прием на работу нового сотрудника или работа над реализацией нового крупного проекта, стояли следующие принципы: 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ

1. Мы – команда самостоятельных, не ожидающих распоряжений, проактивных, берущих на себя ответственность профессионалов.
2. Каждый из нас вправе самостоятельно принимать решения в рамках собственных компетенций, опираясь на многолетний опыт всей компании и личный опыт каждого из коллег.
3. Мы сами создаем условия для разработки инновационных продуктов и услуг, развития всей компании и личного развития каждого сотрудника.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И ЛОЯЛЬНОСТЬ К КЛИЕНТАМ

1. Мы предлагаем высокие требования к себе во всех сферах жизни, стремимся стать профессионалами во всем, чем занимаемся.
2. Мы работаем на результат: гибко реагируем на потребности клиентов и всегда стараемся предвосхитить и превзойти ожидания.
3. Мы всегда открыто делимся своим опытом и наработками: книги, мероприятия, методические материалы, публикации и много другое. Двери нашего офиса всегда открыты для тех, кто, как и мы, не перестает учиться.

САМОРЕАЛИЗАЦИЯ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

1. Для каждого из нас ТОО «ERP-Service» - место самореализации и самосовершенствования в профессиональном плане. Чем большего достигает каждый из сотрудников, тем успешнее мы, как команда.
2. В компании работает комплексная система повышения квалификации сотрудников. От того, какие умения и как быстро развивают наши сотрудники, зависит, как прочно компания будет удерживать долгосрочное лидерство на рынке.
3. Индивидуальность и уникальный опыт, знания и творчество, профессионализм и высокая квалификация каждого сотрудника – конкурентные преимущества всей компании.

КОМАНДНЫЙ ДУХ И НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ

1. Мы уважаем и доверяем друг другу.
2. Мы никогда не отказываем коллегам в помощи. Для каждого из нас – главное общий результат.
3. Мы осознаем ответственность каждого в решении задач наших клиентов.  Только как команда, мы способны превышать ожидания и восхищать клиентов.

ДЕМОКРАТИЯ – В УПРАВЛЕНИИ, СВОБОДА – В ОБЩЕНИИ

1. Мы приветствуем свободное общение на равных, поэтому говорим на «ты» в независимости от возраста и должности.
2. Мы открыто высказываем свое мнение, конструктивно критикуем, предлагаем альтернативы и вместе ищем оптимальное решение. У нас нет жестких правил, но есть четкие цели и мотивация на результат.